Czy kryzys zamknie Tsubaki-Hoover?

Korczak!!!

wy sie *** kultury nauczcie,a nie pieniądze wołacie. za***e kible bo sie wody spuścić nie chce albo opszczana cała kabina. wieśniaki za***e.

i c*** napisał:

wy sie *** kultury nauczcie,a nie pieniądze wołacie. za***e kible bo sie wody spuścić nie chce albo opszczana cała kabina. wieśniaki za***e.

kultura jest niezbędna a przynajmniej pożądana również w toalecie. jeżeli ktoś ma problem z oddaniem w odpowiednim miejscu i czasie "1" lub "2" to zgłoś taki fakt - z miejsca powinien się pożegnać z pracą i to bez dwóch zdań! nie zmienia to jednak faktu, że branie wszystkich przez pryzmat kilku ogrów jest co najmniej lekką przesadą a porównywanie kwestii wypróżniania do podwyżek ewentualnie innych aspektów pacy w thp jest już totalnym nieporozumieniem.

22 lutego 2016 r. na forum pojawił się wpis:Apel do przewodniczącego pana Stanisława Szczygielskiego! Proszę w trybie pilnym o organizację zebrania członków ,,Solidarności'', odnośnie bieżącej sytuacji zakładu,jak również zreferować czym się pan do tej pory zajmował,jak również plany działania na przyszłość-jaki był odzew żaden.Następnie dn. 23 marca na tzw.,,jajeczku związkowym'',jeden z członków związku zadał kilka pytań,a mianowicie: panowie złóżcie życzenia świątecznie jeden z Was w imieniu wszystkich trzech ,,zacnych'' działaczy,a następnie rozmawiajmy o bieżącej sytuacji zakładu-odpowiedź szefa ,,S'',to nie takie spotkanie.Kolejna pyt. propozycja: proszę oranizować co miesiąc zebrania członków związku-odp. szefa nie ma takiej potrzeby, żeby co miesiąc, ale będą częściej.Jak przedstawia się kwestia negocjacji płacowych-odp. szefa ma się zarząd związku dopiero spotkać.Dziś mamy 22 lipiec,mija 4 miesiące i jak makiem zasiał,głucha cisza w temacie.A co mamy w zamian,pojawia się pismo szefa ,,S'',o następującej treści: ,,Domagamy się spotkania z zarządem,i kilkanaście nurtujących pytań pracowników do zarządu-dobry żart,do swoich przedstawicieli związkowych,którzy mają reprezentować nasze interesy w rozmowach z pracodawcą.Ja jeszcze ze swojej strony bym dodał kilkanaście pytań do szefa ,,S'' : -Co trzeba zrobić, z kim rozmawiać, żeby mieć wolne soboty, tak jak ma to pan przewodniczący-odp.jest banalnie prosta,milczenie jest złotem; -Z jakiego powodu w 2015 r. nie było pikniku związkowego?, -Czy prawdą jest,że pieniądze przeznaczone na wyżej wymieniony cel, poszły na imprezę pożegnalną ,,honorowego'',organizowaną w jednym z kraśnickich lokali? ; - ,,Wielki Come back Biura Podróży Travel''-biznes nie zna próżnii,musi się kręcić.; -Kiedy związki wejdą w spór zbiorowy z pracodawcą,jak to nie nastąpii,nie ma mowy o żadnych podwyżkach. -Jak przedstawia się kwestia podwyżek,z tego co słychać nieoficjalnie wstrzymane! Na te wszystkie pytania,powinien pan udzielić wyczerpującej ,szczegółowej odpowiedzi związkowcom ,,S''. WAŻNE!! Można wywnioskować z pisma szefa ,,S'',że Zarząd firmy nie ma partnera do rozmów,słabe związki-które w geście niemocy,wręcz rozpaczy ,proszą o pomoc pracowników.Pan,jako wieloletni Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy,a od 2014 wiceprzewodniczący Komisji Zakładowej,od 11.2015 szef ,,S'', ponosi pan pełną odpowiedzialność za to,co teraz mamy w firmie.Wyjdźmy z założenia, że owe spotkanie dojdzie do skutku,chociaż w to wątpię,ciekaw jestem gdzie usiądzie szef ,,S'' przy zarządzie czy wsród pracowników.

Piotr wszystkie Twoje wątpliwości czy pytania są zasadne i jak najbardziej na miejscu!!! Biorąc je wszystkie pod uwagę nasuwa się tylko jedno najważniejsze i istotne spostrzezenie : tak powinien działać i funkcjonować związek zawodowy!!! Niestety rzeczywistość i istniejące układy kreują całkem inny obraz, który sprowadza się do jednego wniosku - tracą na tym wszyscy pracownicy, którzy są traktowani przedmiotowo, o warunkach pracy czy jej organizacji, ewentualnie przestrzeganiu przepisów bhp, powiedziano tutaj aż nadto. Te tematy leżą i juz nawet nieśmierdzą :( Jedyna nieaktualna kwestia w Twej wypowiedzi to spór zbiorowy - niby już jest a przynajmniej tak zostali poinformowani pracownicy poprzez tablicę ogłoszeń "s". Piszę "niby" ponieważ ostatni zbiorowy za poprzedniego guru też był ale jakby go nie było :) Poza tym masz rację i to bez żadnych zbędnych innych słów!

W układach to jesteś ty! Robisz krecią robotę.

lewd blog pictures from internet victorian erotic erotic sex sex sites dance erotic erotic trance ***asian.erolove.in/?montana free erotic erotic audiobook erotic pencil drawings naked women erotic story books

ŻAL MI CIEBIE.

Komuna się kłania.

,,Niby spór''.Masz na uwadze sytuacje z ubiegłego roku,że spór zbiorowy trwał-bagatela prawie kwartał. Zakończył się delikatnie mówiąc totalną klapą.Prawda jest taka, że to tylko i wyłącznie wina związków zawodowych. Rozwiązywanie sporów zbiorowych reguluje ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.Spór dotyczy warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych.Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia do pracodawcy przez podmiot reprezentujący interesy pracownicze(to jest związek zawodowy lub wspólna reprezentacja związkowa) z żadaniami mieszczącymi się w ustawowo zakreślonym przedmiocie sporu zbiorowego, jeżeli pracodawca nie uwzględnił wszystkich żądań w terminie wyznaczonym w wystąpieniu( wyznaczony termin nie może być krótszy niż 3 dni).Podmiot występujący z żadaniami w imieniu pracowników może uprzedzić( de facto-zagrozić), że w razie nieuwzględnienia wysuniętych żadań zostanie ogłoszony strajk.Termin zapowiedzianego strajku nie może przypadać przed upływem 14 dni od dnia wystąpienia z żadaniami(czyli ,,od dnia zgłoszenia sporu'').I przestrzegać terminów,procedur poprzedzających strajk:rokowań,mediacji i tyle w temacie.

To może ty poprowadzisz spór to będziesz zwiąkowym tygrysem bo teraz jesteś tygrysem. ale papierwym.

pron blog locality auto erotic asphyxiation erotic hd wallpapers erotic dance erotic jokes victorian erotic pictures ***matures.net.erolove.in/?reilly erotic art wallpaper the erotic erotic traveler erotic coupons adult movies

A jak Bunga-Bunga!-zbliża się dużymi krokami,w dn.26-28.08.,w ramach rekompensaty za podwyżki.Oj, będzie się działo!.Zapowiada się impra lepsza od tej za czasów Silvio Berlusconiego,w samej stolicy Lombardii.

Drodzy Związkowcy! Szanowny panie przewodniczący ,,S''.Konstruktywna krytyka jest jak najbardziej wskazana na dzień dzisiejszy,wręcz nieodzowna,(w sytuacji Waszej totalnej bierności ,na każdej płaszczyźnie: wspomnę o warunkach pracy czy aktualny temat podwyżka płac),to jest lekcja z której trzeba wyciągnąć odpowiednie wnioski i iść naprzód. Pracownicy dziś od związku oczekują rzetelnej informacji, przekazanej w dowolny sposób,czy to na zebraniach związkowych, przez maila KZ, w formie informacji na tablicy ogłoszeń, jak również bezpośrednio przez członków KZ Solidarność. Związki zawodowe to nie tylko działacze związkowi, związki mają prawo bytu-istnieją dziś,dzięki ludziom w nich zrzeszających się -pamiętajcie o tym!.Związek dziś traci tożsamość,żyje przeszłością, latami powstania-zrywem lat 80,a nie teraźniejszością,czy patrzeniem dalej- w przyszłość.Związek na dzień dzisiejszy prowadzi działalność informacyjną. Działacze są aktywni raz na cztery lata,w momencie wyborów i można śmiało sądzić,że zależy im tylko i wyłącznie na ochronie stanowisk pracy,przy braku jakichkolwiek działań. Fundamentalną rzeczą jest,żeby Was nie paraliżował strach przy podejmowaniu odważnych decyzji,dla Dobra zwiazku!Co słyszymy od lat ?-robimy wszystko co w naszej mocy,bez żadnych konkretów,a co najgorsze bez wymiernych efektów. Dziś mówimy temu stanowcze NIE!. WAŻNE: Jakie prawa posiada członek związku: -Osoby zrzeszone w związku mogą liczyć na wsparcie w zakresie obrony swoich praw wobec pracodawcy; - Związkowiec ma prawo kandydować do władz związku oraz je wybierać; -Powinien być informowany o decyzjach podjętych przez związek oraz innych rozpoczętych przez niego działaniach; -Może występować z wnioskami do władz związku.A jak przedstawia się rzeczywistość,czy tak jest? Niech każdy członek związku odpowie sobie na to pytanie. POZDRAWIAM.

Wyp......ic te agencje dajcie ludziom normalne umowy a nie złodzieje aby siedzą jak te pijawki na robolu i liczą na sępa . Umowa co miesiac co to ma byc czlowiek nie wie nawet na czym stoi czy bedzie mial prace w nastepnym miesiącu. 

Od nowego roku najmniejsza stawka 13zł.

maaliniarze, c*** wam w twarze !

Widzę kolego,że boli Cię jak ktoś uprawia maliny,więc w czym masz problem?-kup sobie kilka arów gruntu rolnego,sadź i zbieraj plony.A wiesz mi, to jest ciężki kawałek chleba,uzależniony od wielu czynników,a w szczególności od warunków atmosferycznych.Więc nie zazdrość i nie obrażaj ludzi. 12 zł za godzinę pracy.Od kiedy?-od zaras obiecywane w kampanii wyborczej przez największe ugrupowania polityczne i ta ,,słynna teczka ustaw kandydatki na stanowisko premiera rządu,także nasz były szef ,,S'',honorowy poszedł jeszcze dalej pisał o zniesienu agencji,obniżce wieku emerytalnego-i słynne hasło:DAMY RADĘ!.A co mamy: rząd większoościowy od listopada 2015,a ustawa o stawce godzinnej 12 zł dopiero od stycznia 2017. Stawka 12 zł podlegająca corocznej waloryzacji,w stosunku do wzrostu płacy minimalnej,więc od stycznia 13 zł. Podwyżki dla PARTIOKRACJI,a gdzie w tym wszystkim zwykły obywatel?. Na jednym z ostatnich posiedzeń sejmu przed wakacjami ,,SEJMOWYMI'' ,ekipa rządząca przygotowała projekt ustawy podwyżek wynagrodzeń-uzależniony od wzrostu gospodarczego. Tylko i wyłącznie dzięki Ruchowi Kukiz 15,pod wpływem medialnego szumu niezależnych mediów,ekipa rządowa wycofała się z podwyżek,a proponowane kwoty były wręcz oszałamiające: pani premier +8 tys.; ministrowie +5 tys.; posłowie + 2 tys.;Pierwsza dama i byłe panie prezydentowe ponad 55% uposażenia głowy państwa.Projekt na razie wycofany,ale już inny wchodzi w życie.Na podstawie wydanego rozporządzenia w KPRM podwyżki ponad 100% wzrost wynagrodzeń. A na zdrowiu obywateli się oszczędza:Centrum Zdrowia Dziecka,zamknięte oddziały, kilkunastodniowy strajk i podwyżki mininalne. Nepotyzm rządzących nie zna granic.Długi weekend oscylował w wiele ważnych wydarzeń. ,,MEDIA NARODOWE'' Żadnej wzmianki na temat odznaczenia rzecznika ,szefa gabinetu politycznego MON ,,Złotym medalem za zasługi dla obronności''. Najbardziej żal żołnierzy wojska polskiego.W sieci: mamy 2 złoty medal.Cała Polska komentowała ten skandal.Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 15 kwietnia 2008 r.(Dz.U. 2008 nr 73 poz 429).Szef gabinetu politycznego żeby objąć funkcję,musi wykazać następującymi kwalifikacjami: mieć ukończone studia wyższe i 7 lat pracy za sobą.Na dzień dzisiejszy udokumentowana praca w aptece,a wykształcenie, Pan rzecznik milczy,czym łamie prawo,ale na forach społecznościowych błyszczy.I wszystko jasne. AUKCJA KONII W JANOWIE. Co tam się działo?. Koń sprzedany za ponad 0,5 mln,później się okazuje,że nikt tyle nie dał i ponownie wystawiony w aukcji i sprzedany za jedyne trochę ponad 200 tys.Takie rzeczy tylko w państwie Prawa i Sprawiedliwośći.Totalna klapa tylko 15 z 31 koni zostało sprzedane. Kto odpowiedzialny za pokaz: wiceprezes Agencji Rynku Rolnego,jest konferencja:coś tam słyszałem,ale nie powiem,ale za to tryska poczuciem humoru, trzeba pomyśleć nad większą trybunką za rok.Niestety,oficjalnie podał się do dymisji.A fachowcy z branży mówią o wstydzie,że już nikt tu więcej nie przyjedzie, dziesiątki lat pracowania na renomę,legły w gruzach.,,Dobra zmiana'' tak hucznie zapowiadana-to jest żart,kpina z obywateli.Budujmy wspólnotę,tylko słowa,bez żadnego poparcia w czynach.Dziś państwo,jest nasze,a po 19 grudnia i TK.Robimy,co chcemy.Prezes jest tylko jeden. Jutro o postępach w negocjacjach naszych ,,wspaniałych zakładowych szefów związkowych.Do usłyszenia.

RIO -jest nasze.Mamy 10 medal w rzucie młotem Wojtek Nowicki.Wielkie emocje,heroiczna walka Polskich piłkarzy ręcznych o finał, niesamowita dramaturgia doprowadzamy do remisu 3 sekundy przed końcem meczu,dogrywka i niestety porażka.Dziękujemy za dziś i czekamy na niedzielę mecz o 3 miejsce i upragniony brąz.Jesteście wielcy! Biało-czerwoni.

Piotr chcesz komentować sport - otwórz wątek - nie zaśmiecaj obecnego uwagami, które nie mają jakiegokolwiek związku z thp